| Coaching und Talentfeedback |
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„In vertrauensvollen Rahmen individuelle Möglichkeiten entwickeln – fit für den Markt durch leistungsfähige Mitarbeiter.“ |
Methoden
- Systemische Beratung
- NLPe (NeuroLinguistischeProzessentwicklung)
- Lösungsfokussierung
- Systemische Struktur- und Organisationsaufstellungen
Einsatzgebiet
Ein Projektleiter soll bei der Durchführung seiner Aufgabe unterstützt werden.
Ein neuer Projektleiter braucht eine Einführung in die Methode Projektmanagement und seine Rolle dabei.
Sie oder Ihre Mitarbeiter übernehmen zum Beispiel neue Aufgaben oder gestalten einen Veränderungsprozess.
Coaching weckt „schlummernde“ Potenziale und unterstützt durch Stärkung der Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz.
Ihr Nutzen
Mitarbeiter und Teams
werden nur bei konkretem Bedarf unterstützt und beraten, dies spart Zeit und Geld.
Die Fähigkeiten
der Mitarbeitenden werden nachhaltig entwickelt und somit für das Unternehmen nutzbar.